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公司内部领导填写用工需求申请,不又不从外部招人,想从内部调人。这个申请表可以做为生产经营单需要而调岗吗
劳动纠纷
2024-08-17 23:27:04
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律师解答共有7条
你好,有无证据,可以起诉至法院进行调解
追问:
律师和各位同胞:公司恶意调岗逼我离职,公司为了证明调岗是生产经营需要,特地制作这个用工需求表,表格里意见是:行业不景气不再招工而从车间调人去仓库补充。请问公司内部领导人的意见能证明调我的岗是生产经营需要吗
广东天习律师
2024.08.17 08:36:41 解答
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根据您的描述需要进一步分析具体情况
广东三佛律师
2024.08.17 08:32:55 解答
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您好,具体情况需了解,谢谢p
金辉律师
2024.08.17 23:27:04 解答
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您 好,可以申请调岗处理
追问:
我是劳动者,这可以做为因生产经营需要调岗的证据吗
广东才源律所律师
2024.08.17 10:34:03 解答
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公司内部调岗需合理依据。用工需求申请可作为调岗的参考,但必须基于生产经营需要和员工同意。若无合理理由强制调岗,可能违反《劳动合同法》,员工有权投诉或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.17 00:03:37 解答
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可以。但需注意:1. 确保调岗基于生产经营需要;2. 与员工充分沟通,征得其同意;3. 调整岗位应符合劳动合同和公司制度;4. 如有争议,及时通过法律途径解决。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.17 00:04:13 解答
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针对公司内部调岗,常见处理方式有:1. 与员工协商达成一致后调岗;2. 基于公司生产经营需要,按照公司制度和劳动合同约定进行调岗。选择不同处理方式时,应考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保调岗的合法性和合理性。
找法网咨询顾问
2024.08.17 00:05:46 解答
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公司内部领导填写用工需求申请,想从内部调人。这个申请表可以做为生产经营单需要而调岗吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司内部领导填写用工需求申请,想从内部调人。这个申请表可以做为生产经营单需要而调岗吗
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