未签劳动合同旷工两天离职，按一天扣三天工资算合法吗
劳动纠纷
2024-08-17 10:06:10
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律师解答共有4条
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动报酬权是基本权利，应同工同酬。旷工一天扣三天工资变相剥夺了劳动者获得劳动报酬的权利。如不及时处理，劳动者权益将受损。
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常见处理方式为向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可起诉。选择时应考虑证据充分性、诉求合理性及法律程序复杂性。
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