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员工提前30天提出离职,现在时间没到公司提前让他离职可以吗
劳动纠纷
2024-08-16 21:27:15
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律师解答共有3条
可以,但需双方协商一致。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条,劳动者有单方解除劳动合同的权利,通常需提前30日通知。但如双方达成一致,公司可让员工提前离职。否则,公司可能面临违法解雇的风险。
找法网咨询顾问
2024.08.16 21:24:24 解答
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可以。员工提出离职后,可与公司协商具体离职日期。如公司同意提前,应签订书面协议明确双方权益。若公司不同意,员工需等待至满30天后方可离职。在任何情况下,都应遵守劳动合同法的相关规定。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.16 21:25:36 解答
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员工提前离职的常见处理方式有:等待30天后自动离职,或与公司协商提前离职。选择哪种方式应考虑个人情况、公司需求及法律规定。通常,协商提前离职更灵活,但需确保双方权益。
平台特邀律师
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2024.08.16 21:27:15 解答
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