我是兼职我想离职
劳动纠纷
2024-08-16 18:02:43
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在离职前，您可能需要考虑的是提前通知雇主的时间要求。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是在您与雇主没有特殊约定更短通知期的情况下。因此，为了遵守法律并确保良好的职业关系，建议您在决定离职后尽早以书面形式通知雇主，并明确您的离职日期。
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在离职过程中，若遇到工资结算问题，可采取以下措施：首先，与公司人事或财务部门沟通，明确工资结算的具体数额和方式；其次，若公司未能按时结算，可依据《劳动合同法》第五十条规定，要求公司出具解除劳动关系证明并办理相关手续；最后，若公司仍不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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离职后，公司无权扣留您的劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并将劳动合同文本至少保存二年备查。因此，您有权要求公司归还您的劳动合同副本或复印件，公司应依法配合。
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