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公司已经解散了,工资说按月支付,可以吗?
劳动纠纷
2024-08-16 11:43:19
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律师解答共有4条
你好,具体情况我电话和你沟通
志昂律所律师
2024.08.16 11:43:19 解答
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公司解散后,应尽快支付工资,一般不超过一个月。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,公司解散属于劳动合同终止情形,需向劳动者支付经济补偿金。若不及时处理,劳动者可能提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及补偿金,影响公司清算进程及信誉。
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2024.08.16 09:48:27 解答
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公司解散后工资支付问题,常见处理方式包括一次性结清或与劳动者协商按月支付。选择时需考虑公司财务状况、劳动者需求及法律法规要求。若公司资金充裕,建议一次性结清;若资金紧张,可与劳动者协商按月支付,并确保按时履行。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.16 09:49:16 解答
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公司解散,工资应支付。操作方式:1.若公司资金充足,一次性结清所有工资和补偿金;2.若资金紧张,与劳动者协商按月支付,签订协议明确支付时间、金额等;3.确保按时支付,避免法律纠纷;4.支付完成后,做好相关记录和证明,以备后续需要。
找法网咨询顾问
2024.08.16 09:50:06 解答
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