试用期内员工未提前三天辞职怎么办
劳动纠纷
2024-08-16 14:47:51
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律师解答共有5条
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您好，既然只是在试用期内，我建议你们双方协商解决，结清工资以后，可以让员工辞职。
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你好！具体情况具体分析。方便电话沟通吗？
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试用期内员工未提前三天通知辞职，可能构成违约。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位解除劳动合同。如未遵守，单位有权要求员工承担因急辞工带来的损失。
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