请问一下 就是员工与公司签订满两年工作合同每月扣500两年后给相应的3W，然后劳动合同已到先不说给的额外的前 就连每个月都扣的500都没发 这劳动制裁公司可以吗
劳动纠纷
2024-08-16 10:29:27
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您好，这种情况员工可以直接申请劳动仲裁，要求单位把扣的钱原路返还，而且还可以要求单位支付经济补偿金，因为用人单位不能克扣员工的工资。
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如果你有证据来证明公司每月扣500元，而且到现在没有发给你，那么公司的行为是克扣工资的行为，你可申请劳动仲裁来维权。
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你好？可以具体的说一下么？是什么个情况？
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就是员工与公司签订满两年工作合同每月扣500两年后给相应的3W，然后劳动合同已到先不说给的额外的前这
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就是员工与公司签订满两年工作合同每月扣500两年后给相应的3W，然后劳动合同已到先不说给的额外的前这
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就是员工与公司签订满两年工作合同每月扣500两年后给相应的3W，然后劳动合同已到先不说给的额外的前这
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