我提前离职，会扣除相应的业绩吗
劳动纠纷
2024-08-14 00:31:22
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提前离职不一定会扣除业绩**。根据《劳动合同法》及工资支付相关规定，工资应足额支付，包括基本工资、奖金、津贴等。若劳动合同或公司规章制度未明确规定提前离职需扣除业绩，则公司无权单方面扣除。问题严重时，如公司拒绝支付应得工资，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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具体操作**：
1. **沟通协商阶段**：明确表达个人立场和诉求，要求公司提供扣除业绩的具体依据和计算方式。若公司同意调整或支付全额工资，则双方可签订书面协议。
2. **查看合同与规章阶段**：详细阅读合同条款及公司规章制度，特别注意关于工资支付、离职处理及业绩考核等方面的内容。如有疑问，可咨询专业律师进行解读。
3. **法律途径阶段**：收集相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，向当地劳动保障部门投诉或向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，应积极参与调解和听证，充分阐述个人观点和理由。若仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静理性，依法维护自身权益。 -
处理方式**：
1. **沟通协商**：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解扣除业绩的具体原因和依据，争取双方协商解决。
2. **查看合同与规章**：仔细审查劳动合同及公司规章制度，确认是否有关于提前离职扣除业绩的明确规定。
3. **法律途径**：若沟通无果且认为公司行为违法，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
选择处理方式时，应根据具体情况判断。若合同或规章明确且合理，可优先考虑协商；若存在争议或公司行为违法，应及时采取法律手段。 -
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