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实习生在工厂上班11.5小时正常吗
劳动纠纷
2024-08-14 11:28:55
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律师解答共有4条
双方之间的合合同如何约定的?
姜月律师
2024.08.14 11:28:55 解答
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实习生在工厂每天上班11.5小时,若获得相应报酬且总加班时间不超过法定限制,可视为正常。但需注意,《劳动法》对工作时间和加班费有明确规定,过长工作时间可能影响员工健康和工作效率,甚至可能触犯相关法律法规。
找法网咨询顾问
2024.08.13 23:04:00 解答
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对于实习生工作时间问题,常见的法律处理方式包括:确保支付法定加班费、控制总加班时间不超过法律规定,并关注实习生身心健康。选择处理方式时应综合考虑法律法规、公司政策以及实习生的个人情况。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.13 23:04:39 解答
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实习生加班应合规。具体操作:1. 确保支付加班费,遵守《劳动法》规定;2. 监控加班时间,避免超时;3. 定期对实习生进行健康和工作状态评估;4. 提供必要的休息和放松时间。
平台特邀律师
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2024.08.13 23:05:39 解答
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