劳动纠纷
2024-08-15 21:21:47
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要给公司说明情况，工作过程中受伤应当算作工伤，当时没报如果有监控录像证明也可以，没有监控就找两名工友作证。
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好的，针对你的问题稍后联系你为你解答
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您的情况应视为工伤，公司不应打旷工。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内受伤属于工伤，您有权申请工伤认定。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇和权益。
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