您好:如果公司更改您的上班时间而您不能接受,可以考虑以下几个步骤:
1. 与上级沟通:首先以平和、理性的态度与您的直接上级或人力资源部门进行沟通,表达您对新上班时间的顾虑和不适应,说明您无法接受的原因,例如可能影响您的家庭生活、交通不便或个人身体状况等。
2. 提出解决方案:在沟通中,您可以尝试提出一些可能的解决方案,例如调整工作安排、灵活工作时间或者寻找其他替代方案,以满足公司的需求同时也照顾到您的困难。
3. 查看劳动合同:检查您签订的劳动合同中关于工作时间的条款,看公司的更改是否违反了合同约定。如果合同中有明确的工作时间规定,而公司的更改未经您同意且违反合同,您可以据此提出异议。
4. 寻求工会帮助(如果有):如果公司有工会组织,您可以向工会反映您的情况,寻求工会的支持和协助。
5. 考虑法律途径:如果经过上述努力,公司仍然坚持更改且对您造成了实质性的不利影响,您可以咨询劳动法律专业人士,了解您的权益和可能的法律救济途径。但需要注意的是,通过法律途径解决可能会对您与公司的关系产生较大影响,应谨慎权衡。
在处理这个问题的过程中,尽量保持冷静和专业,以协商和解决问题为主要目标。