在工地大便被公司拍照并罚款，后来他们又把照片打印出来张贴到大门口
行政纠纷
2024-08-13 12:31:23
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针对您提到的情况，公司未经您同意将您的照片打印出来并张贴到大门口，这涉及到隐私权和肖像权的问题。根据《民法典》的相关规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。即使公司出于管理目的，也应尊重员工的隐私权，避免未经允许公开个人照片。因此，公司此举可能涉嫌侵犯您的肖像权和隐私权，您有权要求公司停止侵害并消除影响。
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从法律角度来看，员工在公司内的不当行为应根据公司规章制度及劳动合同进行处理。公司应确保规章制度合法、合理且经过民主程序制定，并向员工公示。对于员工的不当行为，公司可依据规章制度采取相应的管理措施，如警告、罚款、降职等。但罚款等经济处罚应符合《中华人民共和国工资支付暂行规定》等相关法律法规的规定，不得超出法定范围。
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若您认为公司罚款和公开照片的行为侵犯了您的权益，首先可与公司协商解决问题，要求撤销罚款和删除照片。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，反映公司的不当行为。同时，您也可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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