公司恶意安排个人5天八小时该怎么办
劳动纠纷
2024-08-12 09:07:05
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如果公司恶意安排超过法定工作时间，您可以向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的制度。若公司违反此规定，劳动保障行政部门会给予警告，责令改正，并可能对公司进行罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作效率和员工健康。
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对超时工作安排，可：1. 与公司沟通，表达关切并要求调整；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 寻求法律援助，咨询律师并了解维权途径；4. 在必要时，可提起诉讼保护自己的合法权益。
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对公司恶意安排超时工作，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，如沟通无果，可及时采取法律手段保护自身权益。
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