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公司企业
2024-08-12 00:29:56
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若连锁店侵犯您的劳动权益，您首先可尝试与连锁店管理层沟通解决。若沟通无果，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，您可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的，可依法向法院提起诉讼。此外，您还可向劳动监察部门投诉，要求查处连锁店违法行为。
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连锁店应遵守《劳动法》等相关法律法规，确保员工劳动权益。包括：签订合法劳动合同，明确双方权利义务；按时足额支付工资及加班费；提供安全卫生的工作环境；保障员工休息休假权；缴纳社会保险等。同时，建立内部投诉机制，及时处理员工投诉，确保员工权益不受侵害。
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若连锁店拒绝支付加班费，首先收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等。若沟通无果，可依据《劳动法》第四十四条，向劳动监察部门投诉，要求支付加班费及补偿。若连锁店仍不改正，可申请劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿金。若仲裁裁决支持，连锁店仍不履行，可向法院申请强制执行。
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