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我是个业务员,公司和我签订坏账承诺书,要我承担20%,不欠就离职
劳动纠纷
2024-08-12 10:07:50
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律师解答共有5条
你好,你们当时的劳动合同中有关于坏账方式的约定吗,不要主动离职,离职让单位出具辞退通知
王宁刚律师
2024.08.12 10:07:50 解答
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不要签,被辞退就申请劳动仲裁要求赔偿
马清义律师
2024.08.11 14:31:12 解答
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如果公司单方面更改坏账承担比例,这可能涉及合同变更问题。根据《中华人民
共和
国民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。公司单方面更改需与你协商并达成一致,否则可能构成违约。你可以与公司沟通,要求恢复原合同条款或重新协商,必要时可寻求法律途径维护自身权益。
平台特邀律师
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2024.08.11 10:09:32 解答
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如公司拒绝办理离职手续,可先尝试与公司协商解决,明确离职意愿及原因。协商无果时,可依据《劳动合同法》第三十七条,提前三十日以书面形式通知公司后离职。如公司仍不配合,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求公司办理离职手续并承担相应责任。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.11 10:10:48 解答
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坏账承诺书对你具有法律约束力,因为它是你与公司之间的一种合同关系。根据《民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。因此,你需按承诺书中约定的比例承担坏账责任,除非合同存在无效或可撤销的情形。同时,你也有权要求公司按约定履行其义务。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.08.11 10:11:35 解答
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