从法律角度,针对此问题在不同情况下的处理方式如下:
1. **与单位协商补缴**:首先,应与单位沟通,明确单位未缴纳社保的原因,并提出补缴要求。双方可协商确定补缴的具体时间、金额及方式,并签订书面协议。
2. **向社保部门投诉举报**:若与单位协商无果,可向当地社保部门投诉举报,提供相关证据材料,如劳动合同、工资单等,要求社保部门介入调查并责令单位补缴。
3. **通过法律途径解决**:若以上两种方式均无法解决问题,且个人权益受到严重损害,可寻求法律援助或聘请律师,通过法律途径向法院提起诉讼,要求单位承担补缴社保的责任,并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中,应充分准备证据材料,积极参与庭审,维护自身合法权益。