什么叫法定代扣工资
劳动纠纷
2024-08-09 17:20:21
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法定代扣工资是指用人单位依法从劳动者工资中扣除特定费用的行为。依据《工资支付暂行规定》，这些费用包括个税、社保费用、法院判决的抚养费等。若因劳动者原因给单位造成损失，也可按劳动合同约定扣工资，但扣除部分不得超过月工资的20%，且剩余工资不低于当地最低工资标准。不及时处理可能导致违法扣除，损害劳动者权益。
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法定代扣工资包括：代扣个税、社保费、法院判决费用等。操作如下：1.根据税法规定代扣个税；2.按社保政策代扣社保费；3.依法院判决代扣抚养费等；4.因劳动者原因造成损失，可按劳动合同约定扣除赔偿，但需遵守扣除限额和最低工资标准规定。
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法定代扣工资的处理方式主要包括依法扣除个税、社保等费用，以及按劳动合同约定扣除经济损失赔偿。选择不同处理方式时，应确保遵守相关法律法规，保障劳动者合法权益，同时根据具体情况合理确定扣除金额和比例。
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