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在一家私自医院工作了十年以上,医院效益不行,本业打算裁员的,现在准备让我们停薪留职,社保继续帮我们买,说等后面需要的时候再通知我们回来上班,我该怎么办?
劳动纠纷
2024-08-19 11:08:23
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律师解答共有6条
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫律师
2024.08.19 11:08:23 解答
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以无经济效益为由停发职工工资,不合法、也不合理。至少应该给当地的最低工资,你可以申请劳动仲裁
追问:
其实医院就是为躲避裁员需支付的赔偿金
杨振寰律师
2024.08.09 16:44:41 解答
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你好,我是专业的律师,可以说说具体情况
邵贤南律师
2024.08.09 16:32:02 解答
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停薪留职期间,医院应继续为你缴纳社保。若医院未依法处理,可能面临劳动法违规的风险。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者在特定情形下有权获得相应的经济补偿或赔偿。如医院行为违反法规,你可能会有权要求经济赔偿。请确保你的权益不受侵害。
平台特邀律师
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2024.08.09 16:08:43 解答
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对停薪留职,你可以:
1. 与医院协商,明确停薪留职的具体条件和期限;
2. 要求医院提供书面协议,确保双方权益;
3. 如对医院安排不满,可向劳动仲裁部门投诉;
4. 在停薪留职期间,寻找其他工作机会,以备不时之需;
5. 咨询法律专业人士,了解自己的法律权益并寻求保障。
找法网咨询顾问
2024.08.09 16:10:08 解答
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针对停薪留职的情况,你可选择与医院协商具体条款,或者咨询劳动仲裁部门了解自身权益。在选择处理方式时,要考虑个人职业规划、经济状况及医院提供的条件。如觉得医院做法不公,可寻求法律援助或提起劳动仲裁来保护自己的合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.09 16:10:29 解答
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在一家私自医院工作了十年以上,医院效益不行,本业打算裁员的,我该怎么办?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
在一家私自医院工作了十年以上,医院效益不行,本业打算裁员的,我该怎么办?
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