如果遇到这种情况,您可以采取以下措施:
1. 再次书面沟通:通过邮件或者书面信函的方式,正式向公司询问具体的支付日期,并说明您希望得到明确的答复。
2. 寻求工会帮助:如果公司有工会,可以向工会反映情况,请求工会协助解决。
3. 向劳动监察部门投诉:向当地劳动监察大队投诉公司的违法行为,劳动监察部门可能会介入调查并督促公司解决。
4. 申请劳动仲裁:如果以上方式都无法解决问题,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司明确支付日期并按时支付补偿金。
在采取行动的过程中,要注意保存好与公司沟通的相关证据,如聊天记录、邮件、辞退通知等,以便在需要时为自己的权益提供支持。