您好:在船厂上班时被其他部门操作工人的扣件砸伤,一般可以由用人单位承担责任。
船厂作为用人单位,有义务为员工提供安全的工作环境,并对员工在工作中的安全负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行提供相应的劳动条件和劳动保护等义务。
如果该操作工人存在过错,船厂在承担赔偿责任后,可以向有故意或者重大过失的操作工人追偿。
受伤后,建议你及时就医治疗,并保留相关的医疗记录和费用凭证。同时,应向船厂报告事故情况,要求船厂进行工伤认定。如果船厂未在规定时间内申请工伤认定,你或者你的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后,你可以根据工伤认定的结果,享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果工伤导致了残疾,还可以进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果获得相应的伤残补助金等赔偿。
如果与船厂就赔偿事宜协商无果,或者船厂不愿意承担相应责任,你可以通过法律途径维护自己的合法权益,例如向劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
在整个过程中,要注意收集和保留相关证据,如事故现场的照片、证人证言、与船厂沟通的记录等,以便更好地维护自己的权益。同时,也可以咨询专业的劳动法律师,获取更具体的法律建议和指导。