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您好,我想问下工龄10年怎么算,如2014年6月入职,到现在7月,可以算满10年吗?
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2024-08-08 17:29:10
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律师解答共有8条
您好,工龄10年的计算方法是从劳动者开始为用人单位提供劳动之日起,连续计算满十年。根据您提供的信息,如果您从2014年6月开始工作,那么到2024年6月就已经工作满10年。因此,到如今的7月,您的工作年限已经超过了10年。
天津简阳律师
2024.08.08 13:17:46 解答
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你好,2014年6月入职,到现在7月,可以算满10年。
吴丁亚律师
2024.08.08 17:29:10 解答
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你好,是相应的10年工龄,享受10天年假
张艳律师
2024.08.08 13:11:41 解答
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你好你的问题解决了吗 几种计算方式
王畅律师
2024.08.08 13:28:08 解答
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你好,你说的情况计算为十年
孙志伟律师
2024.08.08 15:38:49 解答
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您从2014年6月入职至今7月,已满足10年工龄。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄是以工资收入为生活资料的工作时间,包括本企业工龄。请妥善保存劳动合同,作为工龄证明。如不及时处理,可能影响工龄计算和相关权益。
综合律师团队
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2024.08.08 12:01:24 解答
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您的工龄已满10年。具体操作:1. 确认劳动合同上的在职时间,确保连续性;2. 核对社保缴纳记录,作为辅助证明;3. 如有离职情况,需根据《劳动保险条例实施细则修正草案》规定,确认工龄是否连续计算;4. 如有疑问或争议,及时咨询法律专业人士。
找法网咨询顾问
2024.08.08 12:02:41 解答
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工龄计算通常依据劳动合同和社保缴纳记录。选择处理方式时,应优先考虑劳动合同的完整性和社保缴纳的连续性,以确保工龄计算的准确性。如有疑问,可咨询专业律师或劳动部门。
平台法律顾问团队
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2024.08.08 12:03:21 解答
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