法律咨询
暑期工为满一个月离职是按地区最低工资标准给的吗
劳动纠纷
2024-08-08 01:40:42
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
暑期工离职时工资不得低于当地最低标准。依据《劳动合同法》第七十二条,工资不得低于当地最低小时工资标准。若不及时按此标准支付,可能面临劳动监察部门的处罚,且损害劳动者权益。
找法网咨询顾问
2024.08.08 01:39:00 解答
咨询我
暑期工离职按实发工资。具体操作为:1. 确认暑期工的实际工作时长;2. 根据合同约定的薪资标准或当地最低工资标准进行计算;3. 结算并支付应得工资。若合同薪资高于最低工资标准,按合同薪资支付。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.08 01:40:05 解答
咨询我
暑期工离职,通常按实际工作时长和约定薪资结算。选择处理方式时,应优先考虑合同约定,并确保遵守《劳动合同法》规定,不低于当地最低工资标准支付薪资。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.08.08 01:40:42 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
暑期工为满一个月离职是按地区最低工资标准给的吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
公司给员工放假三个月,但是支付最低标准,合法吗
劳动合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
长期工干两个月,离职按照暑假工工资算合法吗
讨薪
卜伟松律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
暑期工为满一个月离职是按地区最低工资标准给的吗
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
北京最低工资标准
最低工资标准资讯
公司给员工放假三个月,但是支付最低标准,合法吗
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
暑期工为满一个月离职是按地区最低工资标准给的吗
马上提问
3456
位律师在线解答中...
青海最低工资标准
最低工资标准资讯
长期工干两个月,离职按照暑假工工资算合法吗
卜伟松律师已解答
继续咨询 >
最低工资标准实行规定
月工资
11011
租车抵押的漏洞有哪些
租车抵押
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
租车抵押是合同诈骗吗
租车抵押
如何防范租车抵押诈骗
租车抵押
计划生育假是多少天
计划生育假
劳动法对于最低工资标准规定有哪些
最低工资保障
19489
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
青岛地区的最低工资标准
最低工资标准
15220
北京市最低工资标准是多少
劳动合同纠纷
260
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
福州劳动纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州劳动纠纷律师
抚州交通事故律师
抚州婚姻家庭律师
抚州公司法律师
抚州刑事辩护律师
抚州劳动纠纷律师
福州房产纠纷律师
抚州房产纠纷律师
福州合同纠纷律师
抚州债务债权律师
福州刑事辩护律师
福州交通事故律师