员工开车发生追尾全责属于重大过失吗
交通事故
2024-08-08 14:32:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有14条
-
您好：员工开车发生追尾全责不一定属于重大过失。
一般来说，常见的观点是雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，由雇员司机与雇主对损害承担连带责任；而雇员司机被认定为负同等责任及次要责任的，属于一般过失，仅由雇主承担责任。
然而，在具体的司法实践中，不能仅仅依据事故责任认定为全责就直接认定为重大过失。重大过失的判定需要综合考虑多个因素。
民法理论上的重大过失，是指行为人因疏忽或过于自信，未能遵守法律对其提出的较高注意要求，甚至未达到一般人应有的注意程度，导致损害后果的发生。例如，驾驶员酒后驾驶、醉酒驾驶、无证驾驶、驾驶证被暂扣后继续驾驶车辆，或驾驶无牌无证车辆等，通常会被认定为重大过失。
但如果员工在正常驾驶过程中，因疏忽未保持安全距离等原因导致追尾，且不存在上述严重违法违规行为，虽然在交通事故中被认定为全责，也不一定会被认定为重大过失。
具体的判断还需要结合事故的实际情况、员工的驾驶行为以及相关法律法规等综合考量。如果涉及到赔偿责任和追偿问题，建议根据具体情况咨询专业的法律意见。
例如，在一些案例中，法院会审查事故发生的具体原因。如果事故认定书仅是交警部门对事故客观情况的评价，而员工在正常驾驶车辆中，未尽到谨慎注意义务导致追尾，不能直接认定其存在重大过失。
需注意，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 -
重大过失一般是指在正常情况下，责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见，但轻信事故不会发生而未采取措施造成事故及损失
-
你好员工开车发生追尾全责属于重大过失吗，你们是网约车公司？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工开车发生追尾全责属于重大过失吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了交通事故问题
大家都在问
-
交通肇事罪主责是重大过失吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
2023受雇司机右转全责算重大过失吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
驾驶小车追尾小型货车未按照规定保持行车间距负全责，无人员受伤，属重大过失吗？
余希律师已解答获取解答 >
员工开车发生追尾全责属于重大过失吗
3456 位律师在线解答中...