我2018年没有签定劳动合，怎么要回工资
劳动纠纷
2024-08-07 22:53:53
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您有权要求支付应得工资。根据《劳动合同法》第八十二条和第八十五条，单位未与您签订劳动合同且未及时支付工资，您不仅可追讨工资，若未签合同超过一个月，还可要求双倍工资。如单位拒绝支付，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。
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可以要回工资。操作如下：
1. 收集证据：如工时记录、工资单等，证明劳动关系和欠薪事实。
2. 向劳动行政部门举报或申请调解，寻求快速解决。
3. 若调解无果，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决。
4. 如仲裁仍不能解决问题，可向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿。 -
您可以采取多种法律手段要回工资，如向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与雇主的关系、证据的充分性以及您希望解决问题的速度和成本。
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