我是一个第三方检测机构的实验员，现在是进入这个公司的第四个月，公司有一个外采部，负责外出采水样和气样。这周开始外采部频繁叫我外出帮忙，我本身工资不高，基础工资是三千五，然后外加测样提成，勉强能到四千块。然后公司现在是要求我帮助采样，高温补贴跟饭补老板都是模糊不提，外出采样的提成也是不清不楚。我现在很苦恼，辞职是否能获得相应赔偿
劳动纠纷
2024-08-07 22:46:52
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可以提出辞职并索要相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付，并可申请支付令。未及时处理可能导致持续被欠薪，影响个人权益。
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常见处理方式有：向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或通过法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况和紧急程度。投诉适用于初步纠纷，仲裁和支付令适用于较严重情况。
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可以。操作如下：
1. 收集证据，如工资单、工时记录等。
2. 向劳动保障部门投诉，提供证据。
3. 如无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 若仲裁不公或不予受理，15天内可向法院提起民事诉讼。
5. 同时，可要求单位按应付金额的50%-100%加付赔偿金。 -
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