在上班期间摔伤了算工伤吗
劳动纠纷
2024-08-08 16:45:20
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您好：在上班期间摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
根据相关法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
• 患职业病的；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
• 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果劳动者在上班期间摔伤符合上述情形之一，就可以认定为工伤。例如，在工作时间内，且在工作场所或与其工作有关的地点因工作原因摔伤，或者在上班前后在工作场所内进行相关预备性或收尾性工作时摔伤。
如果发生工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意的是，具体的工伤认定和赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同。如果对工伤认定存在疑问或争议，建议及时咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构，也可以向专业法律人士寻求法律帮助。 -
工作时间工作地点发生的非第三方造成的事故的，属于工伤认定范围。
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