我离职前提交了预支工资申请，离职后公司不批
劳动纠纷
2024-08-07 11:49:38
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针对您提到的公司拒绝支付预支工资并质疑您是否已提交申请的情况，您可以通过以下方式证明已提交申请：首先，检查是否有电子申请记录，如邮件、内部系统申请等，并截图或打印保存。其次，若采用纸质申请，确认是否有签收记录或同事可作证。根据《工资支付暂行规定》第九条，即使公司拒绝支付，您仍有权要求其在离职时结清工资。若公司仍不履行，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司除预支工资外，还可能因以下情况违法拖欠工资：1. 未按照约定时间支付工资；2. 克扣或无故拖欠工资；3. 工资低于当地最低工资标准；4. 未支付加班费、奖金、津贴等应得收入。劳动者面对这些情况，均可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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若公司坚称未收到您的预支工资申请，您可采取以下措施：1. 提供所有可能的证据，如电子申请记录、邮件往来、同事证言等，证明您已提交申请。2. 与公司人力资源部门或上级沟通，明确表达您的立场，并要求其核查内部记录。3. 如沟通无果，可寻求劳动行政部门或劳动仲裁机构的帮助，维护您的合法权益。
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