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没有签订劳动合同,但是已经在那里工作了很久,如何认定工作关系?
劳动纠纷
2024-08-07 10:52:09
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律师解答共有8条
社保缴纳记录、考勤记录、工资流水、工作群聊等材料可以作为证据使用
张维维律师
2024.08.07 09:20:13 解答
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具体工作多长时间了?可以考虑要求支付双倍工资
张寿江律师
2024.08.06 20:41:51 解答
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看考勤记录、工资银行流水、工作牌等证据
马军律师
2024.08.07 08:05:47 解答
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
牛振平律师
2024.08.07 10:52:09 解答
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发放工资的记录等可以证实
王思军律师
2024.08.07 10:41:36 解答
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未签劳动合同,可通过多种证据来证明劳动关系,如工作文件、合同、打卡记录等。依据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。未及时处理可能导致权益受损,如工资、福利等无法保障。
平台特邀律师
推荐
2024.08.06 19:34:01 解答
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未签劳动合同,要认定工作关系,首先应收集证据,如工作文件等。若用人单位配合,可补签合同;若不配合,可向调解委员会申请调解或向仲裁委申请仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。操作中需注意时效性和证据的有效性。
找法网咨询顾问
2024.08.06 19:35:12 解答
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对于未签订劳动合同的工作关系,常见处理方式包括:收集证据证明劳动关系,然后与用人单位协商补签合同或解决争议;也可直接向劳动争议调解委员会申请调解或向仲裁委申请仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和争议严重程度。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.06 19:36:36 解答
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