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公司单方面解除劳动合同赔偿2N合理吗
劳动纠纷
2024-08-06 19:52:35
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律师解答共有6条
您好,如果公司是违法解除的,应当按2n赔偿。
余联刚律师
2024.08.06 19:52:35 解答
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你好 具体情况方不方便电话沟通
志昂律所律师
2024.08.06 16:45:11 解答
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您好需要那方面法律问题的回答
谕维律所律师
2024.08.06 16:44:05 解答
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公司单方面解除劳动合同,赔偿标准通常是按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若公司违反法律规定解除合同,劳动者有权要求支付赔偿金,但不一定是2N。若公司无故解雇且不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律诉讼。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.06 15:44:19 解答
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公司单方面解除劳动合同时,如合法且经双方协商,按劳动年限支付经济补偿;如违法解除,则根据劳动法规定支付赔偿金,可能高于正常的经济补偿。劳动者应了解自己的权益,必要时可寻求法律援助。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.08.06 15:45:24 解答
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常见的处理方式包括协商解除、支付法定经济补偿或赔偿金。选择哪种方式取决于公司解除合同的合法性及双方协商情况。如公司合法解除且双方协商一致,支付经济补偿即可;如公司违法解除,则可能需支付更高的赔偿金。
找法网咨询顾问
2024.08.06 15:45:44 解答
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