没干完一个月 老板不给结工资
劳动纠纷
2024-08-06 14:13:01
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如果老板以未完成工作量为由拒绝支付工资，您首先应确认合同中是否有关于工作量与薪资的具体约定。根据《劳动合同法》第三十条，无论工作量是否完成，只要提供了劳动，就应获得相应报酬。您可以通过保留工作证据，如工时记录、任务单等，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。若合同中确有工作量与薪资挂钩的条款，也应确保该条款的合法性和合理性。
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不同情况下，维护权益的方式有所不同：1. 若情况紧急且需要快速解决，可向当地劳动行政部门投诉，由其责令支付；2. 若需法律强制执行力，可向法院申请支付令；3. 若需更全面的权益保障和纠纷解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时，再提起诉讼。
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关材料，如劳动合同、工资单、投诉书等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请；3. 仲裁委员会受理后，会通知双方进行调解或开庭；4. 仲裁庭根据事实和法律进行裁决；5. 双方如对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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