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我工作十一年了,今年体检出高血压,领导能以此为由强制调岗吗?危协我以后5天8小时,我该如何应对
劳动纠纷
2024-08-06 09:32:27
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律师解答共有4条
你好 具体情况方不方便电话沟通
志昂律所律师
2024.08.06 09:32:27 解答
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领导不能仅以您患高血压为由强制调岗。根据《劳动合同法》,员工患病后,单位应为其安排合适工作,不能直接解除劳务合同。若处理不当,可能面临法律责任和员工权益受损的风险。
平台法律顾问团队
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2024.08.06 05:30:48 解答
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可以与领导沟通,表明高血压不影响当前工作,并提供医疗证明。如领导仍坚持调岗,可要求合理补偿或提起劳动仲裁。同时,积极配合治疗,保持健康状态,以减少对工作的影响。
平台特邀律师
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2024.08.06 05:32:35 解答
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从法律角度看,您可以与公司沟通协商,要求合理安排工作或提供适当补偿。若公司行为违反劳动法,您可向劳动仲裁机构投诉或寻求法律援助,维护自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.06 05:33:03 解答
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