在书亦烧仙草当暑假工每个小时十元，在工作时候有一个店员和我发生口角，并对我进行严重的辱骂，我对老板提出辞职，老板不给我发正常的工资，让我自己写了每天薪资五十元不管干多少时长，让我自己写了因个人原因进行非正常离职的书写
劳动纠纷
2024-08-06 09:57:09
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您好，保留好证据去监察大队投诉反映一下
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针对您的工资低于当地最低工资标准的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位支付工资低于当地最低工资标准时，应支付差额部分。您可以首先与雇主协商解决，若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求责令限期支付差额，并可能获得额外赔偿金。这要求您了解并核实当地的最低工资标准，并准备好相关证据如工资单、工作时间记录等。
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确定工资是否合法，需参考以下几点：1. 是否低于当地最低工资标准；2. 是否按劳动合同或集体合同规定支付；3. 是否实行同工同酬原则。若工资低于标准或未履行合同约定，可视为不合法。建议查询当地最低工资标准，并核对个人工资条，必要时咨询劳动法律专业人士或向劳动监察部门反映情况。
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