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公司停缴公积金两年且长期拖欠工资 离职可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-06 09:47:49
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律师解答共有4条
可以拖欠工资为由主张被迫离职,申请劳动仲裁主张经济补偿金
张维维律师
2024.08.06 09:47:49 解答
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离职时,若公司停缴公积金且长期拖欠工资,您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定,用人单位未及时足额支付工资,劳动行政部门可责令其支付,并加付赔偿金。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如经济损失和就业保障。
找法网咨询顾问
2024.08.05 16:22:52 解答
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可以。具体操作:1. 收集证据,如工资单、银行流水等;2. 向劳动行政部门提交投诉,附上证据;3. 如无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。每一步骤都需充分准备证据,确保自身权益。
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2024.08.05 16:23:23 解答
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从法律角度看,处理此类问题的方式包括:1. 向劳动行政部门投诉;2. 提起劳动仲裁;3. 寻求法律援助并提起诉讼。选择合适的方式需考虑实际情况,如投诉快捷但法律效力较低,仲裁和诉讼更具强制力但时间较长。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.05 16:24:28 解答
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