1978年不满16周岁上班，算不算工龄
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2024-08-05 15:57:57
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1978年不满16周岁上班，按照法律规定，不被视为工龄。因为《禁止使用童工规定》明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，即定义为使用童工，这段工作经历不被计入工龄。若企业违规使用童工，可能面临法律责任，同时，对于未成年人本人，也可能存在身心健康和安全等方面的隐患。
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不满16周岁的工作经历不算工龄。若需确认，可咨询律师。操作建议：1. 收集相关证据，如工作合同、工资单等；2. 联系专业律师进行咨询；3. 根据律师建议，向相关部门提交工龄认定申请；4. 等待认定结果，并准备可能的法律诉讼。但需注意，法律禁止使用童工，因此该段工作经历可能不被计入工龄。
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针对该问题，从法律角度看，常见的处理方式主要是进行法律咨询和申请工龄认定。首先，可以咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益；其次，根据实际情况向相关部门申请工龄认定，但需注意，由于法律禁止使用童工，因此不满16周岁的工作经历可能无法被计入工龄。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、法律规定及可能的结果。
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