医疗期满单位如何赔偿？
劳动纠纷
2024-08-07 16:12:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
-
查看合同 了解赔偿款 咨询律师了解权利 确保权益得到保障
-
医疗期满后，单位应根据劳动者的实际工作年限支付相应的经济补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
医疗期满单位如何赔偿？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
医疗期满单位如何赔偿？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
发生医疗过错如何赔偿
医疗纠纷赔偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
医疗期满单位如何赔偿？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
医疗损害该如何赔偿
医疗纠纷赔偿
医疗期满后辞退如何获得赔偿
工伤医疗待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
医疗期满辞退员工怎样补偿
辞退员工补偿
医疗期内辞退员工怎么赔偿
无故辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期医疗期满单位辞退怎么赔偿
无故辞退
在医疗期辞退员工怎么赔偿吗？
辞退员工补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
医美事故怎么赔偿
医疗事故纠纷
医疗事故损害赔偿有哪些处理方式
医疗事故赔偿知识
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
医疗事故赔偿标准是多少
医疗纠纷