针对未满十六周岁想打暑假工的情况,法律上明确禁止。具体操作如下:
1. 家长或监护人应明确告知孩子相关法律规定,并加强监管,防止孩子被非法招用。
2. 学校应开展法制教育活动,向学生普及劳动法和未成年人保护法的相关知识,提高学生的法律意识和自我保护能力。
3. 若发现未成年人被非法招用,家长或监护人应立即向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。劳动监察部门将依法对用人单位进行查处,并保障未成年人的合法权益。
4. 未成年人自身也应增强法律意识,认识到参与非法劳动的危害性,并主动拒绝任何非法用工的邀请。
综上所述,未满十六周岁的未成年人应严格遵守法律规定,不得参与暑假工等劳动活动。家长、学校和社会各界应共同努力,为未成年人营造一个安全、健康的成长环境。