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单位因旷工要辞退,我在工作期间,我受过工伤,十级有赔偿吗?
劳动纠纷
2024-08-02 16:44:15
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律师解答共有4条
你好,实际伤残是可以有赔偿的
王志伟律师
2024.08.02 16:44:15 解答
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如果您因旷工被辞退,即便曾受工伤,单位也有权解除劳动关系。但若单位违法解除,需支付两倍经济补偿的赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条,您仍有权获得十级工伤相应的赔偿,包括一次性伤残补助金等。不及时处理可能会影响您的赔偿权益。
找法网咨询顾问
2024.08.02 15:44:35 解答
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有赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条,您应享受:1)一次性伤残补助金;2)若合同终止或您提出解除合同,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体操作:向工伤保险基金和用人单位分别申请上述补助金。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.02 15:44:46 解答
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对于您的情况,常见的法律处理方式包括:1)与单位协商,争取保留工作并获取工伤赔偿;2)如被辞退,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金和工伤赔偿。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定。
平台特邀律师
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2024.08.02 15:46:32 解答
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