您好:在试用期提出离职,以下是一些可能有助于您准备证明材料的建议:
1. 离职申请:您可以撰写一份书面的离职申请,明确表明您的离职意愿、离职日期以及离职原因(如果愿意说明)。这份申请可以作为您主动提出离职的证明。
2. 沟通记录:如果您与上级领导或人力资源部门通过电子邮件、即时通讯工具或其他书面形式讨论过离职事宜,保存这些沟通记录。
3. 工作交接记录:在离职过程中,准备好工作交接的相关材料,如交接清单、交接报告等,以证明您已经妥善完成了工作交接。
4. 出勤记录:如果公司有考勤系统,获取您在试用期内的出勤记录,以证明您的工作时间和工作状态。
5. 劳动合同:保留您与公司签订的劳动合同,其中可能包含有关试用期和离职的相关条款。
需要注意的是,具体需要哪些证明材料可能因公司规定和法律要求而有所不同。在离职过程中,尽量与公司保持良好的沟通,按照公司的规定和流程办理离职手续。