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儿子打暑假工还没到时候回家了被扣半个月的工资,要怎么处理
劳动纠纷
2024-08-02 08:20:20
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律师解答共有3条
暑假工被扣工资,可依法维权。依据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条,因劳动报酬发生争议适用此法。如不及时处理,可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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2024.08.02 08:18:30 解答
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暑假工遇扣工资,应维权。操作如下:1.收集证据,如工时记录、工资条等;2.尝试与用人单位协商;3.协商不成,可向劳动纠纷调解委员会申请调解;4.调解无果,可提起劳动仲裁;5.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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2024.08.02 08:19:57 解答
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暑假工工资被扣,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时,应考虑效率、成本和证据充分性。协商、调解快速
友好
,仲裁、诉讼则更具强制力。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.02 08:20:20 解答
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