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我妈妈今年52岁，上个月被辞退，公司开了一份解除劳务合同的协议，公司有交8年社保，请问可以领失业金吗

劳动纠纷

2024-08-02 10:39:00

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律师解答共有5条

你好，可以领取的，需要追求补充吗

揭志文律师

2024.08.02 10:39:00 解答

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你好，可以起诉后进行调解的

广东天习律师

2024.08.01 23:48:37 解答

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可以领失业金，但需满足条件。** 根据《社会保险法》，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年，并进行失业登记等条件。您母亲被辞退且社保缴纳满8年，符合部分条件，但需确认是否已进行失业登记并有求职要求。若公司未依法支付失业金或存在争议，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。

劳动纠纷律师团队

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2024.08.01 21:06:17 解答

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具体操作如下**：

1. **确认资格**：
- 检查解除劳务合同协议，确认是否为非自愿失业。
- 查询社保缴纳记录，确认是否满8年。
- 了解当地失业登记流程，确认是否已进行登记并有求职要求。

2. **准备材料**：
- 收集解除劳务合同协议、社保缴纳证明、身份证明等必要材料。
- 如需，准备求职计划或求职证明。

3. **申请流程**：
- 前往当地社保部门或在线平台提交申请。
- 填写相关表格，提交材料。
- 等待审核，如有需要，配合补充材料或接受面试。

4. **争议解决**：
- 若公司拒绝支付失业金，首先尝试与公司协商解决。
- 协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

5. **领取失业金**：
- 审核通过后，按照社保部门要求领取失业金。
- 注意失业金领取期限和金额，确保按时领取并了解后续求职服务。

找法网咨询顾问

2024.08.01 21:07:48 解答

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处理方式包括**：
1. **确认资格**：首先确认您母亲是否符合领取失业金的条件，如非自愿失业、缴费满年限、已登记求职等。
2. **申请流程**：准备相关材料，如解除劳务合同协议、社保缴纳证明、身份证明等，向当地社保部门申请失业金。
3. **争议解决**：若公司拒绝支付或社保部门审核不通过，可通过劳动仲裁或法律途径解决。

**选择方式建议**：根据具体情况，若条件清晰且材料齐全，可直接申请；若存在争议，建议先尝试与公司协商，协商不成则考虑法律途径。

平台法律顾问团队

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2024.08.01 21:08:59 解答

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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

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