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单位拖欠工资,逼员工跳楼,能给多少赔偿
劳动纠纷
2024-08-02 18:23:10
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律师解答共有7条
民事诉讼法第十六条经当事人同意,民事诉讼活动可以通过信息网络平台在线进行。
汤兴元律师
2024.08.01 17:15:24 解答
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一般来讲,单位无需负责,但是需要支付工资。你说下具体情况。
于非律师
2024.08.02 18:23:10 解答
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你好。具体赔偿需要看具体情况严重程度
青楠律师
2024.08.01 16:44:33 解答
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您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
李天明律师
2024.08.01 17:00:14 解答
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单位拖欠工资需支付全额工资及经济补偿。若导致员工跳楼等严重后果,还需承担人身损害赔偿责任,包括医疗费、护理费等。依据《中华人民
共和
国民法典》相关规定,用人单位应及时足额支付劳动报酬,侵害他人造成人身损害的,应赔偿相应费用。
找法网咨询顾问
2024.08.01 15:45:54 解答
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单位拖欠工资,员工可:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动行政部门投诉,要求介入调查;3. 申请劳动仲裁,维护自身权益;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。若发生人身损害,还可主张相应赔偿。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.08.01 15:47:07 解答
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处理单位拖欠工资问题,常见方式有:1. 向劳动行政部门投诉;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况,如拖欠金额、时间长短、证据充分性等,综合考虑效率、成本等因素。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.01 15:47:46 解答
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