主管随意旷工公司可以解除劳动合同吗
劳动纠纷
2024-08-01 09:03:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，可以根据合同约定解除。
-
主管随意旷工，公司有权解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度，如经常旷工，用人单位可单方面解除劳动合同。若不及时处理，可能影响公司正常运营和团队纪律。
-
可以。若主管偶尔旷工，可给予警告或相应处罚；若经常或严重旷工，依据《劳动合同法》第三十九条，公司可解除劳动合同。操作时应遵循公司规章制度，确保程序正当。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
主管随意旷工公司可以解除劳动合同吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
因工负伤可以解除劳动合同吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
员工存在双重劳动关系可以解除劳动合同吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
主管随意旷工公司可以解除劳动合同吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法旷工几天可以解除劳动合同？
协议解除劳动合同
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
主管随意旷工公司可以解除劳动合同吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
作为员工可以解除劳动合同么
其它
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
违法行为解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
违法行为解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
违法解除劳动合同要怎么赔偿
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我