公司想辞退我但是赔偿不到位该怎么解决
劳动纠纷
2024-08-07 11:28:26
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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现在是还在商量是么，如果是商量的话，只要没达成一致那就一直工作，毕竟公司还没辞退你，如果他明确辞退你了，但是赔偿还没谈好的话，那算他违法辞退，你可以提劳动仲裁。
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什么理由辞退你，怎么个赔偿方案？
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