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每个月压五百违反劳动法吗
劳动纠纷
2024-07-31 22:52:27
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律师解答共有5条
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
施友根律师
2024.07.31 21:37:34 解答
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可以要求地可以要求对方全额支付工资
姜月律师
2024.07.31 22:52:27 解答
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压一个月工资属于违法行为。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位必须按约
定日
期支付工资,压工资行为可投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失和生活困难。
平台特邀律师
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2024.07.31 17:32:57 解答
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遇到压工资情况,常见处理方式有:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求,投诉适用于快速解决问题,劳动仲裁则更适用于复杂争议。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.31 17:34:10 解答
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压工资违法。处理方式:1. 向劳动监察部门投诉,快速得到解决方案。2. 申请劳动仲裁,适用于较复杂劳动争议,需准备相关证据和材料。3. 寻求法律援助,咨询律师了解自身权益,采取法律行动。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.31 17:35:02 解答
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