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每个月工资发啦还要退是不是违法
劳动纠纷
2024-07-31 16:24:24
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律师解答共有3条
若工资发放后要求退回,可能涉及违法。根据《中华人民
共和
国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配,同工同酬原则,用人单位不得随意要求员工退还已发工资。若无法定理由频繁要求退工资,可能损害员工权益,影响员工的生活和工作的积极性,严重情况可能导致法律纠纷和处罚。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.31 16:21:54 解答
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针对工资发放后要求退回的情况,常见处理方式包括:与用人单位沟通了解原因、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如沟通无果或认为权益受损,可采取法律手段。
平台特邀律师
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2024.07.31 16:22:48 解答
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工资发放后要求退回,应先与单位沟通。如沟通无果,可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。若情况严重,可通过法律途径维权,如提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,以便维权时使用。
找法网咨询顾问
2024.07.31 16:24:24 解答
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