你好，事情是这样的:我个人接了一个设计加施工的家庭装修，施工过程中，我把其中水电部分交给了一个之前合作过的水电师傅，然后他带着他妻子和几个工人一起干的这个活，但是他妻子施工过程中腿部粉碎性骨折，我需要承担什么责任，比例大概是多少？
劳动纠纷
2024-07-31 10:47:01
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在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
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工人在本人家装修受伤后的责任认定需要根据具体情况分析，具体如下：
1、如果工人签订的是承揽合同，本人则无须承担责任；
2、如果工人签订的是雇佣合同，则雇主需要承担侵权责任，并进行相应的赔偿，人民法院应予支持；
3、对于企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
：《工伤保险条例》第四十三条法律依据：《工伤保险条例》第四十三条
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤认定标准是什么
1、在工作时间和地点内，因工受伤；
2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；
3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；
4、患职业病；
5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 -
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