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你好,我这边他上班,上两天就让休息一天,现在不想干了,想自离,然后中介给我说自离一分钱没有
劳动纠纷
2024-07-31 09:29:33
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律师解答共有3条
如果你已按照劳动法规定,提前一个月提交了书面辞职申请,但公司仍拒绝支付工资,这明显违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法,员工有权获得其劳动所得,公司不得无故克扣或拒发工资。你可以首先与公司进行再次沟通,明确表达你的权益和要求。若沟通无果,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁,必要时可诉诸法院,维护自己的合法权益。
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2024.07.31 09:28:12 解答
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从法律角度,保护自身权益的关键在于:1. 确保有明确的辞职通知,最好是书面形式,并提前一个月提交。2. 保留所有与工作相关的证据,如工作记录、薪资单等。3. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,明确自己的权益。4. 若公司拒绝支付工资或办理离职手续,先尝试沟通协商;协商不成时,及时向劳动局投诉或申请劳动仲裁;必要时,可向法院提起诉讼。
找法网咨询顾问
2024.07.31 09:28:48 解答
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如果公司未与你签订劳动合同,你可以直接离职并要求支付工作期间的工资。因为无合同情况下,你与公司之间视为事实劳动关系,你依然享有劳动法规定的权益。具体操作上,你可以收集工作证据(如工作记录、同事证言等),向公司提出支付工资的要求。若公司拒绝,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.31 09:29:33 解答
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