我是宁夏大学一名学生，今年暑假，学院强制80名以上学生进入指定的数家企业进行长达3个月的实习，我这边的工资只有1800。此次实习与毕业挂钩，占有学分，不完成就无法毕业。同时，校方不允许学生自己找实习。请问校方该行为是否违反我国教育部政策及法律？
劳动纠纷
2024-07-31 08:54:01
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1. 实习与毕业挂钩的合法性 国家层面：国家并没有明确规定毕业证必须与实习挂钩，但部分学校为了提升学生的实践能力和完成教学任务，可能会将实习作为毕业要求之一。这在一定程度上是合理的，但关键在于实施的方式和是否尊重学生的自主选择权。 学校层面：如果学校将实习与毕业挂钩，并占有学分，那么这一做法属于学校内部的教学管理规定。然而，这种规定必须合理、合法，并符合教育部的相关规定，同时也要尊重学生的权益。
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