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未提前一个月离职 劳务要扣我三天工资
劳动纠纷
2024-07-30 19:38:04
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律师解答共有4条
你好,可以问下扣款理由,工资不能随便扣
谌小利律师
2024.07.30 19:38:04 解答
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如果单位在劳动合同中单方面约定了未提前离职需扣除工资,这样的条款可能违反《劳动合同法》第三十七条及《劳动法》第五十条。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者有权提前通知解除劳动合同,而《劳动法》第五十条则明确工资不得克扣或无故拖欠。因此,这种单方面扣除工资的约定可能被视为无效,除非有充分的理由证明未提前离职给单位造成了实际损失,且该损失与扣除的工资数额相当。
平台特邀律师
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2024.07.30 18:16:14 解答
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若已办理离职手续但单位仍要扣除三天工资,可首先与单位沟通,说明《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定,要求全额支付工资。沟通无果时,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交离职证明、工资单等相关证据,要求单位支付应得工资。
找法网咨询顾问
2024.07.30 18:16:54 解答
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从法律角度,保护自身权益需做到:1. 签订劳动合同时仔细阅读条款,确保无不合理扣薪规定。2. 离职时按《劳动合同法》规定提前通知,并办理好离职手续。3. 如遇单位无故扣薪,先尝试协商解决;协商不成时,收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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2024.07.30 18:17:27 解答
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