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您好 我在酒吧上班几天 但这几天跟干工地一样 然后离职了 然后说几天工资也得等下个月发放没有签劳动合同 还没开业的酒吧
劳动纠纷
2024-08-01 08:55:19
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律师解答共有4条
那就等约定的时间到了去拿工资
李雄刚律师
2024.08.01 08:55:19 解答
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针对酒吧以未签劳动合同为由拒绝支付工资的情况,根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同,并不影响事实劳动关系的存在。《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清工资。您可以通过收集工作证据(如工作服、工作记录等),向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付应得工资。
找法网咨询顾问
2024.07.30 14:58:50 解答
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若酒吧坚持不支付工资,您可采取以下步骤:1. 收集证据,如工作记录、同事证词等;2. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,提交证据并说明情况;3. 如劳动仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求酒吧支付工资及可能的赔偿金。
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2024.07.30 14:59:57 解答
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在没有签订劳动合同的情况下,您可以通过以下方式证明与酒吧的劳动关系:1. 收集工作证、工作服、工作记录等直接证据;2. 寻求同事作为证人,证明您在该酒吧工作;3. 如有工资条、银行转账记录等财务凭证,也可作为间接证据。这些证据可以帮助您在劳动仲裁或诉讼中证明劳动关系。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.30 15:00:40 解答
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